Le BTS Gestion de la PME proposé par l'ESIC est une formation complète et dynamique, conçue pour développer des compétences managériales et administratives essentielles. Cette formation bi-annuelle allie théorie et pratique, préparant ainsi les étudiants à une carrière réussie dans la gestion des petites et moyennes entreprises.
Avantages de la certification :
Reconnaissance Professionnelle : Le BTS Gestion de la PME est reconnu nationalement, ce qui ouvre des portes sur le marché du travail.
Compétences Polyvalentes : Cette formation développe des compétences en gestion, comptabilité, communication et organisation, cruciales dans le milieu professionnel.
Débouchés Variés : Les diplômés peuvent prétendre à des postes variés tels qu'assistant de gestion, responsable administratif, ou même créer leur propre entreprise.
Évolution de Carrière : Ce BTS offre des bases solides pour des études supérieures ou une évolution professionnelle vers des postes de management.
Apprentissage Pratique : Les stages et projets en entreprise permettent d'acquérir une expérience concrète et valorisable.
Culture générale et expression : 60h/an
Culture économique, juridique et managériale :120h/an
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME: 150h/an
Participer à la gestion des risques de la PME :
Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Culture économique, juridique et managériale appliquée
Communication et atelier de professionnalisation
| Module | 1ère année | 2ème année | Total |
|---|---|---|---|
| Culture générale et expression | 60 heures | 60 heures | 120 h |
| LV1 | 120 heures | 90 heures | 210 h |
| Culture économique, juridique et managériale | 120 heures | 120 heures | 240 h |
| Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME | 150 heures | 30 heures | 180 h |
| Participer à la gestion des risques de la PME | 0 heures | 105 heures | 105 h |
| Gérer le personnel et contribuer à la GRH | 0 heures | 90 heures | 90 h |
| Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | 120 heures | 150 heures | 270 h |
| Culture économique, juridique et managériale appliquée | 45 heures | 45 heures | 90 h |
| Communication | 90 heures | 30 heures | 120 h |
| Atelier de professionnalisation | 120 heures | 90 heures | 210 h |
| Stage en entreprise | Stage de 12 semaines | Stage de 12 semaines | - |
Cette formation te préparera à devenir un collaborateur polyvalent, capable de gérer divers aspects d'une PME, de la gestion administrative et financière à la communication et au développement commercial.
Intéressé ? veuillez compléter et soumettre votre dossier de candidature.
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Analyser l’activité de la PME
Produire et analyser des informations de nature financière
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Concevoir et analyser un tableau de bord
Modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences
Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative.
Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme.
Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l'expérience reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants.
Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande. Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Développer des compétences managériales : Apprendre à gérer et développer une PME efficacement.
Maîtriser les outils administratifs : Acquérir des compétences en gestion administrative, comptabilité, et communication.
Favoriser l'adaptabilité : Être capable de s'adapter à différents environnements professionnels et de répondre aux besoins spécifiques des PME.
Renforcer la prise de décision : Apprendre à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles pertinentes.
Préparer à l'insertion professionnelle : Assurer une transition réussie entre la formation et le monde du travail grâce à des stages pratiques.
Moyens & Méthodes pédagogiques
Cours en présentiel ou / et distanciel
Cas pratiques et mises en situation professionnelles / Accompagnement.
Entretiens de suivi Accompagnement et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise.
Évaluation
Pour obtenir la certification RNCP, les étudiants doivent réussir des partiels, un contrôle continu, une mise en situation professionnelle ou une présentation de projet, suivis d'un entretien technique et d'un questionnaire professionnel.
Les évaluations en cours de formation, un dossier professionnel avec des preuves de leur expérience pratique et un entretien final avec le jury sont également nécessaires.
Profils des intervenants
Notre formation est animée par des experts reconnus dans leur domaine possédant une expérience sur le terrain significative et des compétences pédagogiques reconnues.
Prérequis techniques
Dans le cas de formation à distance, il est nécessaire que le stagiaire : Possède un PC ou un Mac récent et à jour Une connexion internet stable d’au moins 2 Mo/s Un navigateur Web récent Teams devra être installé (accompagnement possible)
Recrutement et délais d’accès
Sélection sur parcours scolaire , entretiens et tests si nécessaires. Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature.
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Modalité
Formation en centre et/ou à distance.
Une fois votre BTS Gestion de la PME en poche, vous pourrez intégrer le monde professionnel avec des opportunités variées ! Ce secteur offre de nombreux débouchés grâce à la demande constante de collaborateurs polyvalents pour les petites et moyennes entreprises.
Taux d'insertion métier :
- au métier d’Assistant de gestion : 45 %
- au métier de Secrétaire administratif : 20 %
Poursuite d’études | Ils peuvent continuer leurs études en licence professionnelle, écoles de commerce, ou préparer des concours administratifs. |
Équivalences et passerelles |
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Emplois accessibles |
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Que fait le/la titulaire de cette formation après la formation ? | Le titulaire de cette formation axée sur la gestion de la PME est préparé à travailler dans des environnements professionnels exigeant une grande polyvalence et capacité d'adaptation. Principalement formé pour les PME de 5 à 50 salariés, il peut assumer diverses responsabilités administratives et de gestion dans différents secteurs. Leur polyvalence les rend également recherchés dans des structures plus grandes, des associations et parfois même des organismes publics. Leur formation couvre la gestion administrative, financière et le développement commercial, ce qui leur ouvre un large éventail de possibilités de carrière après leurs études. |
Accompagnement personnalisé pour trouver un employeur
Tous nos stagiaires bénéficient de notre large réseau d’entreprises partenaires, et de notre accompagnement dans la recherche du poste le mieux adapté aux compétences que vous devrez acquérir pour votre futur carrière.
Dernière mise à jour:13/11/2024
