Comprendre le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Le contrat pro peut également être destiné aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS et de l’AAH.
Son objectif du contrat pro est de permettre aux étudiants d’acquérir une qualification professionnelle par une formation où théorie et pratique se s’harmonisent et où l’expérience en entreprise permet d’établir un réel transfert des compétences sur le poste de travail.
Quelques questions et réponses sur le contrat de professionnalisation
Les avantages sont multiples :
être âgé de 16 à 25 ans révolus
être demandeur d’emploi de 26 ans et plus
bénéficié l’un des minimas sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation aux adultes handicapés (AAH)
avoir bénéficié d’un Contrat unique d’insertion (CUI).
L’ensemble des formations de l’école d’informatique et de management commercial est éligible au contrat d’apprentissage.
Intéressé ? veuillez compléter et soumettre votre dossier de candidature.
Dernière mise à jour: 15/03/2023
